São Paulo 28/5/2020 – Tasso Cipriano, associado do Felsberg Advogados, é especialista na área Ambiental reconhecido no Brasil e no exterior
Tasso Cipriano, associado do Felsberg Advogados, mediará o debate sobre o futuro do gerenciamento de áreas contaminadas
A Associação Brasileira das Empresas de Consultoria e Engenharia Ambiental (AESAS) e o Centro Universitário Senac São Paulo realizam o “XVII Painel de Debates sobre Gerenciamento de Áreas Contaminadas – O Futuro do GAC após a Covid-19” nesta sexta-feira (29). O evento online contará com a presença do Tasso Alexandre Richetti Pires Cipriano, associado da área de Direito Ambiental e Sustentabilidade de Felsberg Advogados.
Além de Cipriano, participam do painel Carlos Henrique Camargo, Promotor de Justiça do Meio Ambiente; Patrícia Iglecias, presidente da Cetesb (Companhia Ambiental do Estado de São Paulo); e Rodrigo Agostinho Mendonça, deputado federal.
Cipriano possui experiência nacional e internacional em direito ambiental, com ênfase na regulação de produtos e de químicos, no direito dos resíduos e das áreas contaminadas. É diretor de assuntos legislativos do Instituto o Direito por um Planeta Verde (IDPV) e membro da Environmental Law Network International (elni).
Serviço
“XVII Painel de Debates sobre Gerenciamento de Áreas Contaminadas – O Futuro do GAC após a Covid-19”
Inscrição – www.aesas.com.br
Data – 29/05/2020
Horário – das 14h às 17h
Organização – Soldí Ambiental
Realização – Senac e AESAS
Sobre o Felsberg Advogados
Felsberg Advogados é um escritório brasileiro full-service pioneiro em diversas áreas do Direito. Em um mundo em constante transformação, o escritório é reconhecido por associar experiência, tradição e excelência a eficiência, agilidade e foco, resultando na entrega de soluções inovadoras para seus clientes.
O Felsberg Advogados acredita que a combinação de valores individuais e conjuntos, associados à tradição conquistada ao longo de cinco décadas de serviços, resulta em uma visão ampla e abrangente capaz de atender os requisitos legais atuais e futuros de todos os seus clientes – dos grandes grupos corporativos às recentes startups.
O respeito à diversidade também está refletido em seus valores. Além de se preocupar em selecionar e reter os melhores profissionais, está entre uma seleta lista de empresas que oferece oportunidades independentemente de sexo, cor, classe social, orientação sexual ou religiosa. Considerando-se funcionários, advogados e sócios, hoje o percentual de mulheres no escritório chega a 57%.
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