Rio de Janeiro, Rj 14/5/2020 – A avaliação ergonômica do trabalho, ou AET, é uma forma de levantar os riscos que o trabalhador encontra durante a exerção de sua função

A avaliação ergonômica do trabalho, ou AET, é uma das técnicas utilizadas na área de segurança do trabalho para a garantia do bem-estar e da qualidade de vida do trabalhador. Pedro Ghiatã, Sócio-diretor da Infotec Brasil, explica o que é essa avaliação e como funciona.

Há muitos instrumentos e técnicas que são utilizados na área de segurança do trabalho para a garantia do bem-estar e da qualidade de vida do trabalhador. Um dos mais importantes é a avaliação ergonômica do trabalho, que é uma das exigências feitas pela legislação trabalhista. De acordo com o sócio-diretor da Infotec Brasil, Pedro Ghiatã, é muito importante entender do que essa avaliação trata e qual é a sua importância.

“A avaliação ergonômica do trabalho, ou AET, é uma forma de levantar os riscos que o trabalhador encontra durante a exerção de sua função. Assim, independentemente do local, é uma análise que é feita sempre com o viés preventivo,” explica ele. “A Norma Regulamentadora 17, também conhecida como NR17, determina que a AET tem a obrigação de visar sempre a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores. Isso significa detectar situações de risco antes que um acidente ocorra.”

E que tipo de situações são essas? Ghiatã explica que elas podem envolver diversos fatores: “Iluminação insuficiente, falta de ventilação, ferramentas inadequadas… Todos esses são riscos ergonômicos e devem ser mapeados pela avaliação para que possam ser resolvidos antes de gerar problemas concretos,” comenta o sócio-diretor.

A elaboração de uma análise ergonômica deve começar com um mapeamento através de um convívio regular com o ambiente analisado. Ghiatã afirma ainda que essa observação é crucial para a criação de um laudo na qual os riscos ergonômicos são listados.

“É importante lembrar também que a AET não é apenas obrigatória, mas também pode ser positiva para o funcionamento interno da empresa,” explica o sócio-diretor. “A prevenção de riscos é fundamental para garantir a criação de um bom ambiente de trabalho, o que, por sua vez, é um fator determinante nos níveis de produtividade dos funcionários e na união da equipe de trabalho.”

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